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成长和学习

参加公司培训活动的员工

为了让最优秀的旅游技术团队在专业和个人方面保持领先,我们投入了大量资源来帮助我们的员工学习和成长。我们充满激情地挑战每一位员工,让他们创新、有所作为,并最终取得成功。

横跨全球的职业生涯

不管你的办公室在哪里,你都有机会在全球范围内工作。典型的一天可能以给班加罗尔的电子邮件和与南湖总部的同事的即时通讯开始,接着是与克拉科夫的项目团队的视频会议,最后以给蒙得维的亚的电话结束。

开始强烈

你将参加我们的全面的迎新计划,包括我们的业务、文化和福利的概述,以及学习和成长、健康、认可、多样性和企业责任的计划、资源和工具。

鼓励性能

我们的绩效管理程序将重点放在目标和发展规划上,确保我们每个人都朝着成功的方向发展。该项目提供了流程和工具,以确保我们制定明确的业务目标,鼓励从经理那里得到反馈和指导,发展我们的员工,并认可和奖励我们的成就。

提供的工具

我们提供强大的内部学习资源和工具,包括MyCareer工具和技术学习研究所。这些网站全天候提供员工制作的播客和视频、教师指导的课程、能力评估以及成千上万的电子学习课程和在线商业和技术书籍。

进一步发展你的教育

我们深知教育对我们持续成功的重要性。在有业务需要的地方,我们帮助员工获得专业证书,并通过学费报销的方式继续他们的正规教育。在线大学和实体大学都有200多名员工攻读本科学位、mba和博士学位。

抓住机遇

在Savwin电竞投注bre,机会是无限的-在企业之间流动,转移到其他国家,承担特殊任务,如成为一个特殊项目的一部分,等等。每一种都是帮助你成长、创新和成功的途径。

下一件大事

我们引以为豪的是我们的一长串行业第一。为了确保我们继续出现下一个伟大的突破或伟大的想法,我们在Sabre利用一些论坛来促进创新。vwin电竞投注HackDay是一个一年一度的活动,给我们的开发人员24小时不间断地将他们最聪明、最有创意的想法带到生活中。BringIt是一个正在进行的项目,它利用Sabre员工的想象力,有机会“推销”他们改变业务的最佳想法,并听取鼓舞人心的嘉宾演讲vwin电竞投注。ProtoTime是我们最新的项目,它提供了专门用于测试假设的开发时间预算,以了解它是否对业务或我们的客户具有更大的潜力。